Browsing Category

Biznes

Szkolenie otwarte, Uncategorized

Warsztaty Psychologiczne online pt.Sztuka Skutecznego komunikowania się w procesie realizacji projektów

Cele szkoleniowe:
– Zachowanie i wzmocnienie marki osobistej w relacjach biznesowych
– Doskonalenie umiejętności komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych, szczególnie ze współrealizatorami projektu
– Nabycie umiejętności zarządzania swoimi stanami emocjonalnymi oraz stanami emocjonalnymi współrealizatorów projektu
– Doskonalenie i rozwój umiejętności osobistych oraz emocjonalnych w codziennej pracy
– Doskonalenie umiejętnego wykorzystania neuronauki w procesie budowania i zarządzania relacjami biznesowymi
-Poznanie i utrwalenie zasad profesjonalnej korespondencji mailowej podczas realizacji projektu, szczególnie w sytuacji napięcia i stresu
-Podniesienie poziomu samoświadomości Uczestników w zakresie odbioru własnej osoby w relacjach biznesowych
-Wzmocnienie motywacji do działania, rozwoju osobistego i biznesowegoLiczba godzin: 8 godzin akademickich dziennie
Liczebność Grupy szkoleniowej: 10 osób
Czas zajęć: 9:30-17:00
Termin do wyboru: 8.12-11.12.2020
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Zagadnienia programowe:
Moduł 1:
Marka osobista a skuteczność porozumiewania się w Zespole oraz w działaniach biznesowych
Neuroprzekaz marki osobistej, jej źródło oraz formy prezentowania
Co składa się na markę osobistą i w jaki sposób budujemy ją na nieświadomym poziomie?
Jak świadomie monitorować i doskonalić markę osobistą?
Neuroprzekaz osoby pewnej siebie i zdecydowanej
Marka osobista w pracy zdalnej
Etykieta biznesowa – jaki ma wpływ na efekt końcowy działań biznesowych?
Etykieta spotkań biznesowych – co nowego?
Etykieta telefoniczna – co nowego?
Serwisy społecznościowe, czyli marka osobista w sieci

Moduł 2:
Komunikacja werbalna, jako skuteczne neuronarzędzie w budowaniu relacji biznesowych w Zespole oraz ze współrealizatorami projektu

Psychologia ról w budowaniu relacji biznesowych
Świadomość ról i zarządzanie nimi
Najważniejsze neuronarzędzia komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych
Słowa i zwroty osłabiające przekaz i pozycję mówiącego
Jak się komunikować, aby uzyskać od innych to, co jest potrzebne w procesie realizacji projektów?
Porozumiewanie się kobiet i mężczyzn, czyli co nas różni i co łączy w komunikacji biznesowej?
Co mogą zrobić mężczyźni, by lepiej porozumiewać z kobietami w sferze biznesowej?
Co mogą zrobić kobiety, by lepiej komunikować się z mężczyznami w sferze biznesowej?
Neuronarzędzia służące do precyzyjnego formułowania wypowiedzi Neuronarzędzia do porządkowania rozmowy i łagodzenia napię
Prowadzenie trudnej rozmowy w sytuacji napięcia i stresu
Rodzaje reakcji obronnych w procesie komunikacji interpersonalnej
Jak profesjonalnie odpowiadać na niezadowolenie rozmówcy?
Jakich narzędzi komunikacji interpersonalnej możemy użyć, by zmienić stan emocjonalny rozmówcy?
Jak zarządzać emocjami podczas rozmowy biznesowej w sytuacji napięcia i stresu?
Dlaczego ludzie zachowują się roszczeniowo?
W jaki sposób reagujemy na roszczeniową postawę rozmówcy?
Kolejne kroki prowadzenia rozmowy ze zdenerwowanym rozmówcą
Rola emocji pozytywnych i umiejętność ich wyrażania w budowaniu relacji z ludźmi
Jak poprzez rozmowę egzekwować wywiązanie się z ustaleń związanych z realizacją projektu
Jak powiedzieć innym to, czego nie chcieliby usłyszeć, bez wywoływania reakcji obronnych?
Asertywna odmowa
Jak odpowiadać na krytykę ze strony innych, wzmacniając swoją pozycję i zachowując pozytywną relację?

Moduł 3:
Sztuka prowadzenia korespondencji mailowej, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji trudnych

Aktualne zasady netykiety
Struktura profesjonalnego maila w relacjach biznesowych
Profesjonalne słownictwo w korespondencji mailowej – na co zwracać uwagę?
Jak reagować na emocje negatywne zawarte w otrzymanej korespondencji mailowej?
Jaki sposób formułowania wypowiedzi mailowej wzmacnia jej przekaz

Moduł 4:
Stres zawodowy, czyli jak panować nad emocjami w sytuacji nadmiaru obowiązków i presji czasu?

Co to jest stres zawodowy?
Odporność na stres
Negatywne skutki stresu
Style radzenia sobie ze stresem
Jak pokonać stres w pracy?
Sztuka zarządzania zadaniami i maksymalnego wykorzystania czasu pracy
Reagujemy, czy decydujemy o swoim zachowaniu?
Jak mózg rządzi naszym życiem?
Nawyki porażki
Nawyki sukcesu
W jaki sposób motywować siebie do pokonywania trudności w codziennej pracy?
Wytrwałość w działaniu – cecha ludzi sukcesu
Co decyduje o samodyscyplinie?
Trenowanie samodyscypliny – neurotechniki wpływania na siebie
Planowanie w codziennej pracy w świetle neuronauki
Organizacja czasu pracy i priorytety – na co zwracać uwagę?

Koszt udziału 1 Uczestnika: 990,00 netto* 
Koszt udziału 1 Uczestnika przy zgłoszeniu 2 osób: 940,00 PLN netto* 
Koszt udziału 1 Uczestnika przy zgłoszeniu 3 i więcej osób: 890,00 PLN netto* 
Termin zgłoszeń upływa w dniu 7.12.2020
Dodatkowe informacje i zapisy: Grażyna Białopiotrowicz
tel. 601 064 276
mail: studio@gbialopiotrowicz.com.pl
Zapraszam do kontaktu.
Biznes, Droga, Emocje, Mentalność zwycięzcy

Psychologia gniewu

Złość, a gniew

Złość to emocja, która pojawia się w sytuacji, kiedy ktoś nas zawiódł, okłamał, wykorzystał, oczernił, stawia opór, wywiera presję. Może przejawiać się w formie zniecierpliwienia, łagodnej irytacji, frustracji, rozdrażnienia, zakłopotania. Może przerodzić się w wybuch wściekłości. Jednak złość to nie to samo, co gniew. Złość jest ograniczona w czasie, dotyczy danej sytuacji, na przykład partner spóźnił się na umówione spotkanie. Kobieta jest zła na niego, poczuła się zlekceważona, o czym powie partnerowi, który w końcu ją przeprosi, a wtedy cała sprawa przestanie kobietę zajmować i złość powoli minie.

Czytaj dalej…

Biznes, Droga, Sukces

Metafizyka uśmiechu a sukces

Uśmiech to muzyka duszy, Człowiek uśmiechnięty podwaja swoje możliwości, co potwierdza nie tylko życie codziennie, lecz także mówią o tym szeroko zakrojone badania psychologiczne zgłębiające istotę uśmiechu i jego znaczenia w życiu społecznym. Nie powinno to nikogo dziwić, gdyż wpisując w wyszukiwarkę internetową słowo uśmiech, otrzymujemy kilka milionów wyników.

Uśmiech szczery, czy sztuczny? Jak rozpoznać?

Szczery uśmiech aktywuje 17 mięśni twarzy, szczególnie tych w okolicy oczu – z którymi kobiety najczęściej walczą w gabinetach medycyny estetycznej. Zatem twarz osoby szczerze rozweselonej będzie bardziej pomarszczona niż twarz kogoś, kto śmieje się, bo tak wypada.

Ponadto uśmiech towarzyszy takiej emocji jak radość. Emocja ta, jak każda inna, niesie ze sobą energię, a energia z kolei ma taką naturę, że pojawia się, trwa i powoli wyczerpuje. Czytaj dalej…

Biznes

Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu?

Sięgnęłam po książkę Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu? Zaintrygował mnie przede wszystkim podtytuł, czyli proces grupowy w zespole.

Półki księgarń przepełnione są poradnikami, które opisują osobowość szefa, cechy skutecznego lidera, sposoby zarządzania i przewodzenia grupie. Autorzy  z reguły skupiają się na przywódcy, liderze, szefie uznając, że to on decyduje o wszystkim co dzieje się w zespole.

Prawdą jest, że szef ma ogromny wpływ na to, jak zespół pracuje. Prawdą jest, że od osobowości i umiejętności szefa zależą wyniki pracy zespołu. Jednak trzeba mieć także świadomość, że zespół zespołowi nierówny, że każdy zespół składa się z pracowników o różnych doświadczeniach, różnych przekonaniach i wartościach, w różny sposób podchodzących do pracy, do przełożonego, w różny sposób reagujących w określonych sytuacjach. Szef, obejmując swoją funkcję, także przychodzi ze swoją historią, swoimi doświadczeniami, przekonaniami i wartościami. Zatem dochodzi do spotkania się w jednym miejscu wielu osobowości, charakterów, wizji świata, stylów życia i podejścia do pracy. Co z tego spotkania wyniknie? Kto ma największy wpływ na to, jak przebiegnie współpraca pomiędzy wszystkimi stronami? Jakie emocje się pojawią? Jakie będą skutki i wyniki owego spotkania?

Czytaj dalej…

Biznes, Psychologia wyglądu

Powiedz, czy lubisz nosić krawat a powiem Ci kim jesteś?

Krawat ewidentnie pozostaje częścią męskiego ubrania mimo prób zawłaszczenia go przez kobiety oraz pomimo prób włączenia go przez projektantów do damskich stylizacji. Jednak niezależnie od wszystkiego krawat był, jest i prawdopodobnie pozostanie istotnym elementem męskiego wizerunku, a zakres wiedzy na jego temat i sposób traktowania go wciąż pozostaje wyraźnymi atrybutem męskości.

Pomijając kwestie mody, wzornictwa i zasad stylizacji z udziałem krawata jedno pozostaje bez zmian – preferencje panów w korzystaniu z niego są bardzo różne. Krawat wywołuje wiele dyskusji wśród samych panów, gdyż ma on swoich zdecydowanych zwolenników oraz zagorzałych przeciwników. Są panowie, którzy lubią nosić krawaty, chętnie je kupują, kolekcjonują oraz ci, którzy krawatów wręcz nienawidzą. Dlaczego tak jest i od czego to zależy?

Jeśli jesteś miłośnikiem krawata…

Czytaj dalej…

Biznes

Powiedz, jakie buty lubisz nosić, a powiem Ci kim jesteś…

Według założeń psychologii wyglądu na podstawie stroju, doboru fryzury i kolorów można uzyskać sporo informacji na temat cech charakteru człowieka, jego osobowości, pewności siebie, przeszłości, dzieciństwa, relacji z rodzicami. Oczywiście informacje te wymagają weryfikacji podczas rozmowy i w trakcie poznawania wzajemnego poznawania się, lecz w początkowej fazie nawiązywania kontaktu mogą być bardzo pomocne np. dla dobrze przeszkolonego handlowca.

Istotnym i jednocześnie bardzo ciekawym źródłem informacji jest obuwie, stanowiące nieodłączny element każdej stylizacji. Dostarczają one dużo konkretnych informacji na nasz temat, czego na ogół zupełnie jesteśmy nieświadomi.

Czytaj dalej…